Allgemein

Workshop Diskriminierungssensible Sprache bei Askin Dogan

Das Diversity-Training, das Askin Dogan bei uns angeboten hat, ist ein Sensibilisierungstraining, dass das Bewusstseins für Diskriminierungsmechanismen schärfen und die Entstehung und Wirkung von Vorurteilen auf individueller und gesellschaftlicher Ebene aufdeckt. Dabei steht die Auseinandersetzung mit der eigenen Wahrnehmung und den eigenen Werten und Verhaltensweisen im Fokus. Zu Beginn haben wir in vier Gruppen jeweils eine Reihe von Begriffen diskutiert und analysiert. Die Aufgabe war zu beurteilen, welcher Begriff in einer diskriminierungssensiblen Sprache genutzt wird, akzeptiert werden kann, oder eben gar nicht ging… Eine vermeintlich leichte Übung, die sich in der Diskussion auch als durchaus schwierig zeigte. Wir haben auf jeden Fall intensiv diskutiert…

Weitere Themen waren die Auseinandersetzung mit leichter  sowie gendergerechter Sprache. Ziel des Diversity Trainings sollte sein, die individuelle Diversity-Kompetenz zu erweitern. Die Gruppe hat sich intensiv mit den Fragestellungen auseinandergesetzt und es sich nicht leicht gemacht, zu einem Konsenes zu finden. Das Ziel war zum Schluss auf jeden Fall erreicht!