Equal Pay Day findet am 6. März 2024 statt und markiert symbolisch die statistische Lohnlücke in Höhe von 18 Prozent. Denn der Equal Pay Day ist der symbolische Tag, bis zu dem Frauen unbezahlt arbeiten, während Männer ab dem 1. Januar 2024 für ihre Arbeit entlohnt werden. Es gibt einen Streifen am Horizont: Ja, Frauen sind wichtig für den Arbeitsmarkt: nach Berechnungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) fehlen bis 2035 mehr als sieben Millionen Fachkräfte. Frauen wollen arbeiten, sie sind immer besser ausgebildet und wollen entsprechend entlohnt werden … zu denselben Bedingungen wie Männer. Die Bedingungen für Frauen mit Migrationshintergrund sind noch schlechter. Sie stehen am Schluss der Lohnkette! Das ist der eigentliche Skandal. Wir empowern Frauen mit Migrationserfahrung in den Vorstellungsgesprächen gut zu verhandeln. Sie sind gut ausgebildet und bringen darüber hinaus interkulturelle Kompetenz mit. Auch das ist ein wichtiger Faktor auf dem Arbeitsmarkt!
