Aufstieg in Vielfalt

richtet sich an weibliche Führungskräfte mit Migrationshintergrund, die bereits in Führungspositionen sind oder Karriere machen wollen. In die Projektgestaltung fließt die langjährige Erfahrung des Vereins in der Umsetzung von Mentoringangeboten ein. Durch die Begleitung von Mentorinnnen und Mentoren, einer Reihe von Workshops sowie die Begleitung einer erfahrenen Projektleiterin werden die Frauen beim beruflichen Aufstieg optimal gefördert. Ziel ist es, versteckte Potenziale sichtbar zu machen und Frauen darin zu stärken,  ihre Karriere selbstbewusst zu gestalten.
Auch die Mentorinnen und Mentoren profitieren von inspirierenden Begegnungen mit den Mentees sowie dem Austausch untereinander.

Interesse an der Teilnahme am Projekt? Dann wenden Sie sich an die Projektleiterin.

Weitere Informationen finden Sie im Pressetext


„Aufstieg in Vielfalt“ wird unterstützt und gefördert vom Frauenreferat der Stadt Frankfurt am Main.